设计主管

3.把控品牌风格，结合品牌定位人群特性产品年\季策划方案，带领设计团队整合研发系列产品；

4.参与评审样衣；

5.部门团队建设与管理；

6.与其他部门沟通完成工作。

任职资格1.大专及以上学历，服装设计等相关专业；

2.5年以上服装设计开发经验，其中2年管理岗位工作经验；

3.有较好的时尚触感，对时尚潮流趋势有敏锐的洞察力；

4.具备优秀的创意及策划能力，良好的沟通协调管理能力；

5.具备较强的抗压能力。我司办公室坏境干净舒适、工作氛围积极和睦，有微波炉、冰箱、吧台、沙发等供员工休息时间使用；设立优秀员工奖金、加班补贴等员工，带薪假期等员工福利。