培训主管

1.负责推进区域培训覆盖率，如新员工培训、专场培训、销售技能培训等，终端门店演练完成率、门店业绩提升等培训有关的数据达成；

2.重点城市带教帮扶；

3.进行产品知识及销售技能相关课件萃取、研发、打磨、优化、标准化输出、迭代升级等管理；

4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

5.组织团队进行课件研发；

6.根据上级安排执行部门重点工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，有3年及以上的行业销售或终端门店培训经验

2.具备良好的演讲、培训能力，和台风;

3.积极乐观向上，具有良好的学习力、亲和力、感染力和沟通能力，喜欢销售工作;

4.有事业心，对自我的工作和生活有追求，愿意学习和沉淀；

5.辑思维清晰、规划统筹能力强，具有较强的辅导能力、课程开发能力

薪资待遇：8k，优秀者面议