底盘分公司-培训管理岗

面议

保定市本科不限经验

岗位职责

1.参与编制及完善人才培养相关制度和流程

2.组织开展年度培训需求调查/访谈工作，将调查结果作为人才培养规划的输入

3.根据人才培养规划，组织实施公司级导入教育、在职教育及晋升教育，同时对各类教育进行总结，对存在的问题进行改进

4.制定并依据月度培训计划，开展培训前准备工作，指导、监督各单位的各项培训项目，确保培训效果有效落实

5.课程结束后，进行课程资料整理，开展培训有效性评价，记录员工培训履历，同时指导各单位建立员工培训履历，记录员工培训过程

6.组织各部门建立健全课程体系及课程开发，并组织本单位讲师的认证工作，为各项培训的实施提供资源支持

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先

2.具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力

3.具备一定的沟通协调能力、活动策划能力、为人处世能力和抗压能力

4.具备电脑办公软件使用能力，office熟练操作

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