人力资源主管
8千-1万东莞市本科不限经验
职位描述
岗位职责：
1负责新基地（可参照集团成熟基地模式）人事六大模块日常工作的分配及管理，并监督下属的实施情况，及时向部门经理汇报；
2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程；
3.侧重招聘模块，有丰富招聘经验，能建立稳定的招聘渠道，有校园招聘经验；
4.具考勤、绩效、薪酬、员工关系等相关实战经验，能清楚管控重点，结果导向；
职位要求：
1.本科及以上学历；
2.有造纸业行业人力资源工作背景优先；
3.掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；
4.具有良好的责任心、沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。
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