人事经理（招聘、培训、组织建设）

1、全面负责集团公司组织建设、人才招聘、员工培训、员工职业规划、企业文化宣传五大板块工作；

2、负责组织建设、团队搭建、人才盘点、人才画像分析、人才储备培养、定岗定编定责等具体工作；

3、负责员工职业规划与晋升通道建设、企业文化宣传、员工活动组织、员工培训；

2、具备丰富各层次人才招聘经验,负责人才招聘、招聘渠道建设、需求分析、人才引进（招聘）、人才考评与晋升机制建设；

二、任职要求

1、年龄40岁以内，大专科及以上学历；

2、具备较强的沟通能力，责任心强，抗压、吃苦耐劳；

3、不符勿投：三年以上头部餐饮公司同岗位工作经验，有丰富的实操经验，能适应劳动密集型餐饮行业快节奏工作效率；

4、面试请携带个人工作成果。

三、薪资福利

1、转正后6-8K，购买五险，免费午餐、全勤奖、工龄工资、年休假等；

五、联系人及电话：邹主任18070936280