人力资源管理师（招聘管理方向）
8-12K大庆市专科不限经验
职位描述
1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
我们需要这样的你1、本科以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理等管理类相关专业；
3、性格活泼开朗，思维逻辑清晰，语言表达及沟通能力强；
4、有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验优先；
同时我们还期望你1、具备较强的组织协调能力和敏锐的洞察能力；
2、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力；
3、能够团队协作，快速融合，共同达成目标；
4、热爱人力资源，保持工作热情，勇攀高峰，再创新高。
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