绩效专员

- 定期收集、分析员工绩效数据，为管理层提供决策支持。

- 制定和执行绩效评估流程，确保公平、透明的评估体系。

- 与各部门合作，进行绩效反馈和沟通，帮助员工提升工作表现。

- 根据绩效结果，参与制定员工培训和发展计划，促进个人职业成长。

- 监控绩效管理系统的运行情况，不断优化和改进绩效管理流程。

-根据财务时间要求进行工资核算、发放钉钉工资条与流程签批。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

- 具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等工具进行数据处理和分析。

- 强烈的责任心和团队协作精神，善于沟通协调。

- 良好的时间管理和项目管理能力，能够在多任务环境中高效工作。

- 对绩效管理有深入了解，熟悉各种绩效评价方法和工具。

-2年及以上薪酬绩效岗位工作经验。

【薪资福利】

薪资范围：9K~11K

福利：免费住宿、一日三餐、生日礼品、年终奖、超长年假、五险

【上班时间】

8:30~11:50 13:20~17:30 单休 法定假日休息