人事行政主管

1、建立健全各项规章制度，并组织实施，落实奖惩制度。不断提高服务质量，做好日常公司接待服务工作；

2、协助领导处理日常事务，做好公司日常各项工作；

3、上传下达做好部门之间的协调工作；

4、负责人事招聘和人员录用等相关工作：

5、积极完成领导交办的其他工作任务；

任职资格：

1、年龄25-45岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业、有人事行政经理、主管或办公室主任等相关工作经验；

2、心胸开阔、尊重领导、团结同事、擅于处理好各种关系；

3、思维敏捷、善于沟通，亲和力强，***，具有良好的职业素养。有较好的沟通表达能力及服务意识；

4、工作有条理，细致、认真、具有较强的责任心和敬业精神，办事严谨；

5、有较强的组织能力、协调能力和资源整合力；

6、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，有C2以上驾驶证，会开车且自己有车；