人力管培生

【人力管培生】通过在招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效、企业文化、员工关系等模块轮岗学习，根据个人意向及实际核心能力定岗。【岗位职责】1、招聘模块：协助招聘经理完善招聘体系及基础招聘工作，包括岗位发布、渠道维护、简历筛选、电话面试、面试邀约，校招项目等；

2、培训模块：协助培训相关反馈资料的收集、整理及统计分析，配合完成内部培训相关工作，协助开展培训项目的执行与组织；