企宣培训专员(J10214)

1.负责策划和组织公司内外部活动，如企业文化活动等，并全程跟进活动的执行和优化；

2. 搭建和完善公司的培训体系，包括学习平台的搭建和业务发展的辅助；

3. 推进各部门的培训工作，负责培训考核、结果验收及培训评估；

4. 设计和实施企业文化建设相关的培训方案，包括基层员工和管理层员工的能力提升；

5. 配合部门负责人梳理和搭建分层分级训练配套的知识体系，确保培训的有效性和针对性；

6. 根据企业发展需求，制定年度/季度培训计划，组织开发终端培训课件及编写培训教材；

7. 负责编制年度培训计划及费用预算，并组织及协调本部门培训工作；

8.执行校园招聘工作及校企合作项目，开发及设计管培生通用技能课程和带教辅助工具；

9. 完成上级交办的其他工作事项。

任职资格:

1. 两年以上培训工作经验，有培训组织、实施、协调工作经验；

2. 熟练运用办公软件，精通PPT制作，具备优秀的书面及语言表达能力，具备独立的课程开发及授课能力；

3. 沟通表达能力良好，逻辑思维能力强，具备良好的团队合作精神；

4. 具备优秀的跨部门合作和协调能力；

5. 具备创新思维和行动能力，能够提出新的活动策略和方案。