社保公积金专员

一、社保核算与管理

1.负责员工社会保险（五险）的增员、减员、转移等相关手续的办理，确保操作准确无误。

2.核算每月公司及员工的社保缴费金额，保证数据的准确性，并按时进行申报和缴纳。

3.处理社保相关的各类问题，如社保待遇申请、社保政策咨询解答等，为员工提供优质的服务。

4.定期对社保数据进行统计和分析，制作社保报表，向上级领导汇报社保缴纳情况。

二、公积金核算与管理

1.办理员工住房公积金的开户、缴存、封存、转移等手续，保证公积金业务的正常运作。

2.核算每月公司及员工的公积金缴存额，按照规定进行汇缴和补缴操作。

3.协助员工办理公积金贷款、提取等相关业务，提供必要的支持和指导。

4.编制公积金月度、季度和年度报表，对公积金缴存情况进行总结和分析。

三、数据维护与档案管理

1.维护和更新社保公积金相关的员工信息数据库，确保数据的完整性和准确性。

2.整理和归档社保公积金的各类文件和资料，包括缴纳凭证、申请表、政策文件等，以备查阅。

3.与人力资源部门协作，及时更新员工的薪资、福利等信息，保证社保公积金核算的依据准确无误。

四、政策研究与合规管理

1.关注国家和地方社保公积金政策的变化，及时调整公司的社保公积金操作方案，确保公司合规运营。

2.对社保公积金政策进行研究和解读，为公司制定合理的福利政策提供建议和参考。

3.配合相关部门进行社保公积金的审计和检查工作，提供所需的资料和数据，保证公司顺利通过审查。

五、其他工作

1.完成领导交办的其他与社保公积金核算相关的工作任务。

2.协助处理员工关系相关的事务，如劳动纠纷处理中涉及社保公积金的问题。

社保公积金核算专员岗位要求

一、教育背景

1.专及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先。

二、工作经验

1.02具有2年以上社保公积金核算或人力资源相关工作经验。

年龄要求：24至35周岁，男女不限

三、知识技能

1.熟悉国家和地方的社保公积金政策法规，具有扎实的政策理论知识。

2.熟练掌握办公软件，如 Excel、Word 等，具备较强的数据处理和分析能力。

3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与员工、上级领导和相关部门进行有效的沟通和协作。

4.具有较强的责任心和严谨的工作态度，确保工作的准确性和及时性。

四、能力素质

1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的政策和业务知识。

2.有良好的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理工作中出现的各种问题。

3.注重细节，有较强的逻辑思维能力和数据敏感度。

五、证书要求

1.持有人力资源管理师、会计师等相关资格证书者优先。

薪资福利：

1、五险一金，双休

2、技能培训，年一次以上团建旅游，职级提升

工作地点：高新大道770号，光谷科技大厦B座503