人事主管

任职资格：年龄：25—38岁（男女不限）；学历：大专及以上学历（专业，人力资源专业优先考虑）；行业经验：两年以上的岗位从业经验；熟悉本地招聘渠道，热爱招聘工作技能要求：熟悉使用办公软件，具备基本的网络知识，有一定的写作水平及较强的语言表达能力，执行力，亲和力；岗位职责：

1、负责主导并完成项目的招聘工作，并进行内部协调沟通等，从而确保项目内招聘完成率的交付；

2、负责员工的招聘、面试、入离职手续、劳动合同签订续订及其他异动工作;

3、负责对接总部负责社保公积金申报和变更，年审资料的申报等;

4、负责对接沟通甲方，日常表格更新及月度工作汇总;

5、负责员工架构、考勤管理、及假期维护管理;

6、负责本地人力招聘渠道维护;

7、负责员工定期沟通，员工面谈工作等；

8、公司上级临时交办事项。薪酬福利：五险一金、朝九晚六、综合薪资4-6k、节日福利、带薪假期、不定期团建