店经理

1、深度解读公司下达的销售目标，将其细化至季度、月度以及各店铺，制定切实可行的销售计划并监督执行。通过分析过往销售数据、市场趋势以及店铺实际情况，合理分配销售任务，确保销售目标的可实现性与可追踪性。

2、全方位把控深圳京基一百三家国际轻奢品牌服装店铺的日常运营，从店铺陈列、商品管理到人员排班，均以促进销售为导向。根据品牌风格和当季流行趋势，定期调整店铺陈列布局，突出重点商品，提升商品展示效果，吸引顾客购买。优化商品库存管理，确保畅销款充足供应，滞销款及时处理，加速资金周转，为销售目标达成提供有力支持。

3、打造高绩效销售团队，激发团队成员的销售潜能。制定具有激励性的团队目标与绩效考核标准，将个人绩效与销售业绩紧密挂钩，定期进行绩效评估与反馈，对表现优秀的员工给予及时奖励，对业绩不达标的员工提供针对性辅导。组织开展各类销售培训活动，包括产品知识深度培训、销售技巧提升训练以及客户服务强化培训，不断提升团队的专业素养和销售能力，助力销售目标的达成。

4、把客户关系维护作为提升销售业绩的关键环节，建立并完善客户关系管理体系。密切关注顾客反馈与需求，及时、妥善处理客户投诉与问题，确保顾客满意度和忠诚度。策划并执行多样化的会员活动与专属服务，如会员专属折扣、新品优先选购权、生日特别礼遇等，增强会员粘性，促进会员复购与口碑传播，将潜在客户转化为实际购买者，持续为销售目标添砖加瓦。

5、密切跟踪轻奢服装市场动态和竞争对手策略，收集、整理并分析市场信息，为公司品牌策略调整和新品引进提供有价值的建议。深入分析店铺销售数据，挖掘销售趋势、客户购买行为和潜在问题，以此为依据制定针对性强的销售策略和促销活动方案，如节假日促销、满减活动、组合套餐销售等，精准刺激消费，提升店铺销售业绩，确保公司销售目标顺利达成。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具有 5 年以上零售行业管理经验，其中至少 3 年在轻奢品牌或高端时尚领域，熟悉轻奢服装市场与消费者需求。

2、具备卓越的团队管理能力，能够有效领导、激励与培养团队成员，提升团队整体绩效。有出色的沟通协调能力，能与总部、供应商、团队成员及顾客进行良好沟通，解决各类问题。

3、拥有丰富的销售经验与出色的销售技巧，熟悉销售流程与策略，能够制定并执行有效的销售计划。对轻奢服装市场趋势有敏锐的洞察力，了解时尚潮流走向，能根据市场变化及时调整经营策略。

5、熟练掌握数据分析工具，能够运用数据分析店铺运营状况，制定数据驱动的决策，优化运营流程与销售策略。

6、具备高度的责任心与敬业精神，工作严谨认真，注重细节。有良好的职业道德与商业操守，维护品牌形象与商业机密。