2025届管培生

1、学生要求：硕士或本科 ，应届生身份（仅指25届），通过中国建筑两轮测评

2、专业：专业属于土木类，水利类，测绘类,交通运输类,建筑类,设计学类,环境科学与工程类,力学类,管理科学与工程类等

3、有北京落户需求

4、人选总部培训后要分到项目上，项目尽量安排在北京内，但不排除河北、江浙沪、山西，福建两广等区域，候选人要提前沟通好。

方向二：

1、学生要求：硕士或本科 ，应届生身份（仅指25届），通过中国建筑两轮测评

2、专业：专业属于土木类，水利类，测绘类,交通运输类,建筑类,设计学类,环境科学与工程类,力学类,管理科学与工程类等

3、不涉及落户要求、意向江浙、福建区域工作的。

“1.

3.5”人才发展战略

努力打造青年员工快速成才的职业发展通道助你实现一年育菌，三年开花，五年结果的职场进阶

一年：商务、技术、施工等相关关键岗位轮岗

三年：担任项目管理关键岗位

五年：进人项目领导班子或独立带领项目团队

1.

3.5”人才战略支撑体系

多维度管培生培训方式

1、薪酬范围：

见习期内（本科见习一年，硕士半年）

土木专业： 硕士9400左右，本科8500左右

非土木专业：硕士7600左右，本科7000左右

见习期结束：23，24届校招员工平均第一年10000-12000（参考值，与项目情况有关），后续看岗位和项目情况。

2、晋升和培养计划：

“1.

3.5”人才发展战略

努力打造青年员工快速成才的职业发展通道助你实现一年育菌，三年开花，五年结果的职场进阶

一年：商务、技术、施工等相关关键岗位轮岗

三年：担任项目管理关键岗位

五年：进人项目领导班子或独立带领项目团队

1.

3.5”人才战略支撑体系

多维度管培生培训方式

3、上班时间：8：00-18：00，单休，其他视项目情况