健身房-区域运营经理（中泰）

婚况要求：不限婚况

岗位职责一、团队建设1、协助总公司人力资源部门组建团队，对人员进行面试、录用；

2、培训常态化，工作水准专业化。考核任务目标、计算提成、上报营销数据；

3、 协助总公司运营，提供门店统计数据。了解健身市场各类信息，了解竞争对手运营情况，了解客户需求；

4、定期上报总公司，与总公司保持高效沟通，及时解决客诉问题。

二、员工管理1、开展岗位培训，制定员工工作计划；

2、关注、调整员工在工作、生活中的身心状态；

3、评估员工考勤、绩效等工作内容，制作工资表。

三、工作内容管理1、按照各岗位职责和工作流程分配日常工作任务，监督执行情况， 维护工作秩序，进行绩效考核；

2、确保临时、紧急任务的合理分工，3、确保门店的运营品质；

4、确保落实门店所有细节标准，严格按照流程操作；

5、监督门店人员在岗状态；

6、排查及处理门店运营问题，监管门店卫生。

四、企业文化1、根据员工手册规范员工日常行为、工作细节，维护企业形象；

2、积极开展售后服务及处理投诉；

任职要求1、2年及以上门店/连锁店管理工作经验，负责管理和运营整个健身中心。

2、大专及以上学历。

3、具备主动的服务意识，品行倶佳。

4、有较强的事业心，具备领导能力、良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力。