FILA-HRBP

2、终端招聘渠道拓展、员工招聘及日常相关报表的分析；

3、督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在业务部门的执行；

4、协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源；

5、落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

6、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险。

岗位要求：

1、本科及以上学历，熟悉HRBP工作职能与模式；

2、3年以上HRBP工作经历，服装零售行业/直播类行业优先；

3、熟悉相关人事政策法规，熟练使用人力资源信息系统及办公软件，掌握数据分析技能；

4、具有较强的沟通表达能力、抗压能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、周末双休