餐厅经理

1、 负责门店QSC的跟踪及达成；

2、 通过有效的方法提升餐厅营业额，通过合理控制成本使餐厅利润最大化；

3、 负责门店人员的招聘、培训工作，关心员工的思想和生活，为公司的发展培养营运人才；

4、 负责员工业绩考评和审批，在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等，包括对管理岗的选拔和考核；

5、 维持良好顾客服务水平，注重顾客满意度及第三方平台差评，能合理及时的处理客诉，为所有顾客提供优质的服务；

任职要求：

1、高中及以上学历，形象气质佳；

2、熟悉火锅类别餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱餐饮行业，工作踏实、认真，有责任感；

5、熟练操作Office办公软件，如：Word、Excel等相关软件；

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。