行政人事经理

1.负责建设公司的整体架构及体系;

2.负责协助决策层制定公司发展战略；

3.负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划;

4.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施;

5.负责根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施;

6.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源及管理类等专业;

2.5-10年的从事人力管理工作经验，有新厂从0到1的的管理经验优先;