运营主管

1、市场营销、管理类等相关专业，大专以上学历；

2、3年以上在大、中型企业品牌女装服饰同等岗位任职经验和品牌营销经验优先；

3、年龄28岁以上。

岗位要求：

1、熟悉终端POS系统及ERP，熟练使用office办公软件；

2、具备品牌推广运作、品牌策略能力及整合传播技巧；

3、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧，有大型相关策划实务操作经验，及成功品牌策划案例；

4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独力操作品牌营销工作；

5、具有强烈的事业心、责任感，有良好的沟通协调能力及谈判技巧。

岗位职责：

1、拟定公司品牌发展策略和促销方案，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的定位；

2、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估，制订本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率，

并上报上级；

3、全面负责规划、制订区域的年度销售及单店销售目标与计划，并根据年度销售指标，分配至每个区域；

4、根据年度销售指标，制定季度订货计划并审核区域订货计划是否符合终端销售目标；

5、协同品牌专卖店、新店开业进行产品组合指导与订货事项，同时协助做好相关跟踪工作；

6、关注各项销售数据，及时跟进售罄，并根据库存实时情况进行风险把控；

7、不定期对下属人员组织开展培训，提升团队专业技能；

8、发掘内外部人才，加强人才梯队建设；

9、加强与客户沟通联系，建立良好合作关系；

10、不定期对各店铺指导并考察其工作情况和市场状况，进行商品销售分析、利润分析与改进措施；？跟进新店开业广告宣传、促销方式、道具货柜到位情况等；

11、根据区域销售达成情况、收入、费用、人力成本等各项分析报表，把控区域财务费用；

12、安排督导人员对客户经营状况进行诊断，协助客户制定并实施终端