人事专员

- 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保各项政策的有效执行；

- 定期进行员工满意度调查，并对调查结果进行分析，提出改进建议；

- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质和技能水平；

- 处理员工关系相关事务，包括但不限于调解员工纠纷、处理投诉等；

- 参与绩效管理体系的设计与实施，定期评估员工绩效；

- 协助薪酬福利体系的建设和优化，确保公平合理。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 至少2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PPT；

- 优秀的组织和解决问题的能力，能够独立完成工作任务；

- 有强烈的责任心和服务意识，能有效处理各类人事问题；

- 持有人力资源管理师证书者优先考虑。