人事行政专员

2、负责通过各种渠道搜集、筛选简历，并邀约候选人面试；

3、负责招聘渠道的维护、更新及拓展，以及招聘网站的管理，招聘费用的申请等；

4、负责执行并完善员工面试、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5、协助编制职位说明书，并根据公司职位调整进行相应修改和变更；

6、 负责负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

7、负责食堂、宿舍管理。

8、完成上级交办的其他工作。