人力专员

- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；

- 负责员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；

- 负责管理考勤系统，确保考勤记录准确无误，并定期汇总考勤数据；

- 协助社保和公积金的缴纳及相关事务的处理，确保合规性；

- 完成领导交办的其他相关工作，如追踪分析人力资源数据等。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

- 至少3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块操作、国家劳动法律法规；

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

- 工作认真负责，有良好的服务意识和执行力。