人力资源部部长
6000-10000元沈阳市本科5-10年
职位描述
岗位职责1、负责编制公司人力资源管理年度及中长期发展规划，深化人力资源管理、开发和利用，不断完善人力资源管理体制。
2、负责制定、修改公司人力资源方面的管理标准、规章制度及工作流程等工作。
3、负责公司人力资源调配。
4、负责公司各级管理岗位人员的编制，确定工人岗位员工的定编数量等。
5、劳动关系管理。6 、团队建设。
7、制造业工作经验岗位单休，不能接受工作时间者请勿投递。 职位福利：五险一金、奖金、采暖...
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