人事/前台行政

1岗位职责:负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。2任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和客户进行交流。2.能够承担工作压力，保持高效率的工作状态。3.具有良好的组织能力，能够处理多任务并保持工作质量。