人事行政经理 (职位编号：01)

2、负责人员招聘与筛选、录用、试用期跟踪、培训、晋升、降职、调岗以及员工离职等工作；

3、负责制定执行监督公司人力资源管理制度，对公司的薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

4、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，调解劳资关系；

5、协助各部门领导进行岗位职责梳理，组织架构设置，根据公司发展规划进行人才盘点；

6、规范公司行政管理体系，制定公司行政预算，提供各项行政后勤支援，并负责企业各类申报补贴；

7、协助总经理负责公司的企业文化建设，员工活动组织、策划安排；

8、完成总经理安排的其他工作任务

9、要求：大学本科以上学历。计算机类、人力资源管理类专业优先。