高级招聘经理

2、优化集团公司的招聘制度、流程，为工作提供依据和指导

3、负责拟定集团公司招聘方案，并监督落实，确保人员及时供应

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求

5、实施集团公司招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；满足集团公司各部门的用人需求

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