人力资源管培生

1、通过公司多方位的培养，融入公司文化，了解公司各部门工作流程及关键人物，学习重点岗位工作内容及管理流程等；

2、半年至一年的轮岗期，快速成长，具备部门储备管理人员的能力；

3、其他领导交办的相关工作。

任职要求；

1、应届毕业生（优秀者可放宽至毕业1年以内），统招本科及以上学历，公共管理、工商管理类相关专业:；工作经验不限，

2、良好的语言表达，沟通能力;

3、对快消品行业有浓厚兴趣，认同公司文化及发展规划:

4、亲和力佳，喜欢接受挑战，有抗压能力和适应能力。