培训部经理

婚况要求：不限婚况

岗位职责1、负责公司外部、内部培训组织与开展；2、负责公司季度月度培训计划分解；3、执行与实施培训计划并评估培训效果；4、兼职讲师队伍体系的建设与管理；5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用课程的开发，并讲授；6、部门员工培养，及时调整员工心态，激发员工活力；7、根据培训结果评估对培训项目进行改善与优化；任职要求1、本科及以上学历，3年及以上培训经验，有经验者优先；2、能独立组织大型培训及会议，能独立开发课程及授课；3、熟练使用office办公软件；4、能接受短期出差。5、有银行及保险行业培训经验者优先