招聘主管

1. 负责建立和完善公司普工招聘流程、招聘体系及完成招聘计划，开展招聘工作

2. 有能力开发/维护中介资源（优先自带普工资源者）

任职要求：

1. 学历：大专及其以上，专业行政、人力资源、管理等相关专业

2. 具备5年以上HR工作经验

3. 熟练操作办公软件

4. 思维敏捷，危机处理能力强，抗压能力强，具有很强的组织领导能力、沟通协调、人际交往能力