流程主管(J10345)

1、流程体系构建与优化：

负责主导或参与公司关键业务流程（如采购到付款、订单到收款、生产与成本、资产管理等）的设计与梳理。

识别流程中的冗余、低效环节，推动流程优化与再造，提升运营效率。

审核股份公司所有流程文件、识别流程设计缺陷、辅导调整、提升流程运行效率。

对已识别的缺陷进行根本原因分析，提出切实可行的改进方案，并跟踪整改措施的落实。

2、流程稽核与监控：

制定年度流程稽核计划，独立执行定期的或专项的流程稽核工作。

评估关键控制点的执行有效性，确保业务流程符合内控政策与外部监管要求。

编写稽核报告，清晰、准确地汇报稽核发现、风险程度及管理建议。

3、流程文化推广：

向业务部门提供流程方面的培训与咨询，提升全员的流程合规意识。

推动公司内控文化的建设，使流程管理理念深入人心。如：流程微知识设计及宣传、流程沙龙等。

4、专项优化及流程项目

通过数据分析、现场调研等方式挖掘业务流程痛点，组织进行流程诊断、流程优化、流程试行以及结果分析改善不合理流程问题，推动立项解决；定期出具分析报告和优化建议。

5、负责组织梳理公司权限管理清单并监督其执行情况，确保合规及高效；

任职资格:

1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、经济学等相关专业优先。5年大型企业相关工作经验；

2、熟悉IATF16949、ISO9001及EHS相关管理体系，丰富的现场管理经验；

3、精通流程设计、流程优化与流程管理的方法论和工具。熟练使用OFFICE软件、Visio。

4、出色的流程缺陷洞察能力和风险识别能力，能预见流程中的潜在风险点。

5、具备独立的流程稽核能力，熟悉稽核程序和方法。

6、主导过流程管理、战略规划等建设项目。有流程体系0-1搭建经验和流程变革项目经验优先。

7、具备较强的逻辑思维能力与系统思考能力、组织统筹能力、业务理解能力、数据分析能力、沟通表达能力及推动力，有良好的团队协作精神；

8、人员特质：专精、保密、细心；