资深招聘专员

- 制定和执行招聘策略，具有石化/化工领域背景，具备从高校/研究院/设计院等单位招聘人员的能力，通过多种渠道（如社交媒体、职业网站、招聘会等）吸引并筛选合适候选人。

- 协调面试安排，包括初步电话筛选、技术面试及最终面试，保证候选人体验良好。

- 与用人部门紧密合作，理解业务需求，提供人才匹配建议。

- 管理候选人数据库，维护良好的雇主品牌形象。

- 分析招聘数据，持续改进招聘流程和策略，提高招聘效率和质量。

【任职要求】

- 硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

- 至少5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任高级招聘职位。

- 熟悉各种招聘渠道和方法，具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧。

- 具备出色的项目管理和组织能力，能够同时处理多个招聘项目。

- 良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出改进建议。

- 英语流利者优先，具备跨文化沟通经验更佳。

- 具备高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感的人力资源信息。