人事行政

2、负责员工月度考勤、员工档案管理工作

3、办公室日常事务：负责办公用品采购、文件管理、会议安排等行政工作4、协助上级进行人才梯队和企业文化建设，建立和谐、愉快、健康的劳资关系

5、会议组织，会议纪要编写等

7、领导交办的其它工作。任职资格：年龄：25-30岁学历：大专以上学历，人力资源管理类专业毕业经验要求：

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