OMO校区主管

1. K12销售管理相关经验优先，有门店/团队/条线管理经验优先；

2. 具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断和解决问题的能力；

3.有敏锐的洞察力和市场敏感度；

4.有较强的学习能力，善于学习各种知识，接受新事物能力强；

5.具备较强的责任心，能够承受工作压力。

【工作职责】

1.负责城市团队业绩目标达成。根据总部条线下发的业绩目标，制定城市业绩达成路径规划，跟盯业绩达成过程，带领团队顺利达成目标；

2.负责城市团队人员招聘、培训、管理。负责城市内市场专员的招聘、业务技能带教，提高市场专员业务水平，并落实城市团队管理，做好团队人员留存；

3.负责城市团队前端资源量获取。带领市场团队并搭建兼职团队并做好城市内学校学情调研，根据学校放学情况做好地推计划编排，跟盯地推计划按时按量完成；

4.负责城市团队的标准化动作执行跟盯及质检。根据总部下达的工作任务，指导并跟盯城市团队按时按量完成，并完成团队内部检查，及时提醒并改正；

5.完成总部下发的各项工作