绩效管理专员

- 协助收集、整理和分析员工绩效数据，确保考核结果的公平性与准确性；

- 参与绩效管理制度的完善与流程优化，提升绩效管理效率；

- 与各部门沟通协调，推动绩效目标的落实与执行；

- 定期编制绩效报告，为管理层提供决策支持。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

- 具备1年以上绩效管理或相关岗位工作经验，熟悉绩效考核流程；

- 熟练使用Excel等办公软件，具备数据分析能力；

- 具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；

- 对人力资源管理有浓厚兴趣，能承受一定工作压力。