应收会计（制造业）

1、统筹销售收入记账确认。负责销售数据及单据的整理。

2、应收账款的确认及对账。

3、销项税的账务确认、开票明细数据的整理及审核。

4、发票开具的检查，开票资料审核及新增。

5、涉及代垫款及折扣、返利等费用的账务处理,应收票据及借贷款利息收入入账。

6、应收账款及其他应收款账龄分析及对接，根据公司规定计提坏账。

7、协助总账会计做财务数据分析、汇报。

薪资福利：

1、工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，月休6天；

2、后勤保障：食堂提供一天4餐，菜式配置丰富（早餐2-4元，正餐3-15元），免费提供住宿；

3、假期：带薪年假、病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、国家法定假通通都有；

4、工作氛围：领导好说话，同事超级NICE，岗位分工明确，适合稳定工作；

5、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供行业内富有竞争力的固定薪酬，并且每年对绩效表现优秀的员工进行一定幅度的薪资调整；

6、五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；

7、节日礼金：每年春节、端午、中秋等传统农历节日为所有员工发放丰富的节日礼品，让员工感受到公司的祝福；

8、导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及其生活上提供帮助，让新同事尽快融入公司；

9、部门团建：公司和部门不定期组织丰富团建，活动形式民主，由你来定；

10、项目奖励：针对公司各类项目，为项目组人员提供具激励性的现金奖励；

11、年终奖：根据岗位类别不同，为每位员工提供1-3个月标准薪资的年终奖；

12、稳定性：公司（上市）发展十余载，工作稳定，每月固定时间发放上月薪资；

13、培训与学习：公司重视员工发展和学习，位每位员工提供多种带薪培训的机会；

14、晋升与发展：公司重视人才，对于专业类人员提供双通道发展（管理通道和技术通道），确保人才发展畅通无阻。