人资专员岗（福州正编内勤）

（1）按照总公司要求，搭建内勤培训体系，提升员工技能； （2）制定人才培养规划，编制培训预算，并按照既定规划、要求开展相应培训课程； （3）总公司创新人才培养动作的推广落地。