人事行政专员

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；- 负责公司培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；- 负责公司绩效考核体系的收集和汇总；- 负责员工的入、离、调、转等相关手续的办理；- 负责公司员工关系的处理；- 负责人事档案管理，包括档案的建立、维护和查询等；- 协助公司领导处理其他问题。职...