行政主管

1、负责公司行政&后勤管理体系的建立、运行和改进的具体事宜；

流程的策划、执行

2、负责制定、修改、完善本部门各项规章制度，做到管理规范化、科学化

3、合理分配部门员工的工作任务，并适时监督其执行情况，以保证部门工作的正常运行

4、认真贯彻公司的质量/环境/安全方针及国家相关的法律法规的要求，定期报告分析本部门的质量目标达成情况

5、负责本部门防火防灾、安全教育管理，定期进行9S巡查与问题改善

6、对紧急状况及时进行信息反馈、提出解决方案直至问题解决

7、.负责组织部门内的技能培训教育

8、负责新人/在岗者/调岗者教育/能力评定方法的确立、推行

9、负责行政部员工的综合评价/目标管理结果评价的实施、反馈

10、9S区域划分、9S工作安排/执行的监督管理

11、团队建设，包括部门员工纪律管理、行为规范管理、团队士气建设等

12、负责公司各部门因公用车的手续审批及派车管理

13、负责安排车辆年检、定期保养、违章处理、日常维修管理

14、负责司机出车记录、出车礼仪管理

15、负责车辆费用过程管控

16、对宿舍、食堂、办公楼进行过程管控，确保日常运行正常

17、对员工涉及宿舍、食堂、办公楼管理规定上要求的行为规范进行日常监督管理

18、对宿舍、食堂、办公楼设施维修及费用进行管理

19、负责公司食堂、宿舍、办公楼、厂区绿化、厂区外围行政管辖范围内环境卫生的管理

20、负责组织公司行政相关的所有接待工作

21、负责各部门接待申请手续的审核，配合各部门做好各项服务工作

22、负责整个公司四大物料的申领把关管理，做好过程管控

23、对整个行政、后勤费用的统计进行审核，确保数据准确、真实

24、领导临时交办的任务按时按量完成

25、工厂各类活动的积极参与或组织

任职资格：

1、年龄25-45岁

2、行政管理或其他相关专业；大专以上

3、3年以上行政管理工作经验

4、计算机水平：可熟练运用office软件;软件使用能力不限

5、有职业资格相关专业证书

6、熟悉行政后勤管理流程，了解ISO9001；ISO14001质量体系

7、具有良好的沟通协调能力

8、具有熟练的文字撰写、数据分析、问题分析和报告能力