人力资源主管

1、根据公司薪酬制度核算员工薪资、奖金、福利等，完成薪资报表的制作

2、根据各部门用人需求，选择合适的招聘渠道发布招聘信息，开展招聘工作，达成招聘目标

3、负责维护和开发招聘渠道，管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试、结果跟进、背景调查、录用通知等系列工作，负责基础岗位初面

4. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况

5. 协助上...