酒店餐饮领班 五险双休

1.对主管负责，检查本班组员工仪容仪表及员工的考勤、考评，根据员工表现的好坏进行表扬或批评，奖励或处罚；根据每天的工作情况和接待任务安排员工的工作。

2.明确餐厅主管所分配的工作，领导本班服务员做好开餐前的准备工作。要着重检查用品、物品是否齐备、清洁洁无破损，检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损；要按照领班检查表逐项检查，发现问题及时反映。

3.了解当日厨师长的推荐及厨房供应情况。

4.确保服务员按照服务程序与标准为客人服务，督导员工为客人提供高质量、高效率的服务。

5.全面了解本服务区城的客人用餐情况，及时解决客人所提出的问题，妥善处理客人投诉，处理不了的及时向主管报告。

6.遇有重要客人和服务员人手不够时，要亲自服务。

7.督导服务员向客人推荐特别菜点、饮料。

8.了解客人姓名及特殊要求，同客人建立良好的关系，争取回头客。

9.餐厅营业时间结束后，做好收尾工作，检查餐厅摆台,做好清洁及交接工作。

10.带领员工做好培训，并对员工进行绩效评估，提出奖惩建议。

11.有效完成上级特别指派的工作。

任职资格：40岁以内，男女不限，形象得体，中专及以上学历

上班时间：部门灵活排班；每周工作40小时；月休8天

跳班1：06:30-13:30 17:00-19:30

跳班2：10:30-13:30 17:00-19:30

早班： 06:30-13:30（不忙的情况上早班）

工资待遇：基本工资3540元（试用期间基本工资80%）+绩效提成（根据每月经营任务指标完成情况进行奖励）+交通费+化妆费+五险+带薪年假+员工餐+外地员工可提供宿舍+法定节假日三倍工资

福利待遇：入职即可享受国家法律规定的相关福利政策，办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；交通费补贴；化妆费补贴；绩效工资；提供一日三餐的员工餐；为外地员工提供宿舍；法定节假日加班三倍工资；年终奖励；工作满一年即可享受带薪年假5天；加入酒店工会还可享受国家节日福利、员工生日福利等各类工会活动。