人事专员

一、主要职责：

- 负责招聘的基础工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训组织工作，包括培训计划的制定、培训讲师的安排、培训记录的收集等；

- 负责公司员工劳动关系维护工作，包括员工档案管理、福利发放、员工考勤记录、员工的异动处理等；

- 负责公司员工绩效考核及对标检查工作，对发现的问题能及时汇报上级；

- 负责公司员工工资核算工作，包括工资的计算、财务的对接等；

- 负责公司的人才库建设与维护工作，包括人才信息的收集、人才库的建立与维护等；

- 完成公司其他与人力资源管理相关的工作。

二、职位要求：

- 大专及以上学历，人力资源或劳动与社会保障等相关专业；

- 5年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源管理法规和流程；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；

- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；

- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作；

- 具备良好的职业道德，责任心强，工作严谨细致；

- 家庭稳定，有事业心，可作为公司管理骨干培养。