高级人事经理

2、负责起草公司招聘、薪酬、培训、考核、福利等各项制度的设计与编写；

3、负责公司招聘、培训及薪酬预算等年度计划制订与执行等；

4、负责公司员工关系，规避公司用工风险防范等；

5、负责公司各项制度及流程的规范化执行。

任职要求：

1、大型/上市公司人事经理同岗位3年以上工作经验，本科以上学历;

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通...