高级人事行政

一、工作内容（一）人力资源管理 招聘与配置 根据公司业务需求（如地推团队、运营、技术等岗位），制定招聘计划，通过线上 / 线下渠道筛选合适候选人，重点关注本地化生活服务、电商或积分运营相关经验。 协调面试流程，跟踪入职进度，确保核心岗位（如积分产品设计、消费券运营）快速到岗。 维护人才库，尤其积累具备 “积分体系设计”“消费券营销”“本地商户资源整合” 等经验的候选人。 培训与发展 组织新员工入职...