人事经理/人事总监

2、负责公司的招聘计划、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理

3、熟悉公司业务，为公司的发展建立人才梯队，衔接各部门之间的合作

4、根据公司发展战略，参与团队组建及新业务孵化

5、负责各部门的日常管理、工作诊断及风险预防。

任职资格1、十年以上人力资源从业经验，三年以上大型企业或上市公司人力管理经验

2、对人力资源管理模式有丰富的实践经验...