盒马鲜生招聘物流经理

3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行；

4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

7、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。

【主管岗位：需要你负责——】1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；

2、制定收货、理货、上架、拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；

3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；

4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；

5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；

6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；

7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；

8、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生；

9、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间；

10、各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）。

11、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。原标题：《物流主管/经理》