奶茶店店长

门店运营管理。负责门店的整体运营，包括店面高质量运营、客户体验提升、成本控制和运营指标改善。员工管理。包括人员招募、培训、发展、离职率控制，以及团队建设和员工激励。产品和服务质量。确保店内出品质量、卫生安全、服务品质，以及食品安全。沟通和协调。对外沟通协调，包括与物业、处理现场客户投诉等。营销和活动策划。主持门店会议，制定门店营销活动计划，包括活动安排和布置。财务管理。进行库存管理，包括货物库存管理及门店订货量稽核突发事件处理。冷静应对门店各类突发及紧急情况。此外，店长还需要完成公司的各项经营指标，监督和指导员工工作标准，确保高品质的饮品和服务提供给顾客，以及完成上级主管交办的各项工作。岗位福利：底薪＋提成 门店净利润的5%