招聘主管（高科公司）

婚况要求：不限婚况

1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业，2年以上招聘相关工作经验。

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决招聘相关问题任务。

4、及时了解和掌握各部门的用人需求。

5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

6、开发、维护和管理招聘渠道。

7、协助上级开展公司人才管理工作和建立人才梯队，维护人才储备库。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。