招聘培训主管

1.负责招聘工作（招聘需求收集、招聘渠道扩展、招聘面试安排等）

2.负责培训管理（搭建培训管理体系、收集培训需求，编制年度培训计划、建设内训师队伍、公司职称职业资格管理等）

3.负责干部管理（干部年度任免、考评、后备干部选拔培养）等工作

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源类专业。

2.熟悉人力资源管理的相关法律法规，具有5年以上大中型企业招聘培训管理经验。

4.具有良好的沟通、协调及文字表达能力；熟练使用各种办公软件。

5.持有人力资源管理资格证书优先。