人力资源系统实施岗（HRIS）

1. 负责人力资源信息系统的日常运营与维护，挖掘和分析人力资源信息系统用户需求，评估并输出系统解决方案，推动新方案实施落地；

2. 对接用户、开发和测试，并对系统功能进行测试验收，确保需求按时高质量上线；

3. 根据日常业务需要，制定信息系统运行维护工作计划，负责信息系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理等，确保运行维护水平满足人力资源部门及公司相关业务发展的需要；

4. 协助制定公司人力资源信息系统管理标准规范，提升信息系统管理水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机应用、信息管理与信息系统等相关专业优先；

2、对HR体系有一定的理解，熟悉HR业务场景（如组织，人事，薪酬，考勤管理等），熟悉SAP系统HR业务端实施者优先，有人力共享中心建设和运营经验优先；

3、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，良好的沟通协调能力，工作细致严谨，有责任心，执行力强，能自主推动及把控工作进度。