管培生

1、根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识；

2、执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升；

3、晋升方向：往管理层培养，承办上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历

2、2024年应届生，理工科专业；

3、英语六级；能用英语进行日常交流；

4、具有逻辑思考能力与分析能力；优秀的沟通表达与理解能力；团队协作能力/责任心；抗压能力；

5、会操作电脑办公软件；

6、认同公司企业文化，愿意和公司一起成长与发展。